Ante las incidencias que se están produciendo en varias empresas adjudicatarias de servicios municipales, Ezker Anitza-IU solicita intensificar el control de los derechos laborales del personal subcontratado que realizan servicios públicos. Denuncian que las empresas están mandando a trabajadores a realizar otros servicios.
Haizea Garay, concejala de Ezker Anitza-IU en el consistorio donostiarra, ha manifestado que, ante la necesaria paralización de las actividades económicas no esenciales dictada por el Gobierno central, “es de vital trascendencia actuar para evitar el fraude por parte de las empresas subcontratadas por el consistorio saltándose los derechos laborales y poniendo en riesgo la salud de las y los trabajadores”. Por este motivo, ha propuesto que se apruebe un decreto para garantizar la continuidad de todos los contratos públicos y la compensación de aquellos que no se puedan prestar siempre que haya mantenimiento de empleo y no haya regulaciones no acordadas, como medida para evitar que las empresas contratadas para cubrir servicios públicos garanticen el mantenimiento del empleo y los derechos laborales del personal.
Garay afirma que está en contacto con representantes sindicales y de trabajadoras y trabajadores de empresas contratadas por el ayuntamiento, de distintos sectores, quienes le han advertido de las irregularidades que se están produciendo con esta nueva situación. Por ejemplo, “ a una parte del personal que de forma habitual trabaja en instalaciones del ayuntamiento y que, en virtud del Real Decreto-Ley debería guardar las medidas de confinamiento, la dirección de la empresa, con la paralización de la actividad que prestan para el ayuntamiento, les encomienda realizar o cubrir otros servicios para otros clientes”. De esta forma la empresa, que sigue percibiendo el dinero estipulado en el contrato del ayuntamiento, realiza con el mismo trabajador un segundo servicio.
La edil de la formación de izquierdas afirma que “si desde el Gobierno de Madrid se han adoptado medidas para garantizar la sostenibilidad del empleo en sociedades públicas y servicios subcontratados, por ejemplo, con el Real Decreto de 18 de marzo, se debe precisamente para garantizar que no se produzcan despidos ni repercuta negativamente en sus plantillas, y no para que el empresariado haga un uso doble de su personal contratado”. Continúa señalando que, “al margen de ello hay otra cuestión de gravedad que es el riesgo de contagio al que está exponiendo la empresa a la plantilla”.
Desde Ezker Anitza-IU señalan que “ahora es más necesario que nunca establecer un observatorio en el que ayuntamiento, patronal y sindicatos analicen la situación de los servicios subcontratados, a fin de garantizar que se respetan los derechos laborales del personal que realiza los servicios”. Asimismo, ha recordado que es el momento de intensificar la coordinación con la representación de las personas trabajadoras de subcontratas para conocer de primera mano los probables incumplimientos que se puedan estar produciendo y así poder atajarlas garantizando la seguridad del personal.
EZKER ANITZA-IUK OSO PREMIAZKOTZAT JOTZEN DU UDAL KONTRATETAN LAN ESKUBIDEEN ARLOAN GERTATZEN ARI DIREN IRREGULARTASUNEN INGURUAN JARDUTEA.
Udal zerbitzuen esleipendun diren hainbat enpresatan gertatzen ari diren gorabeheren aurrean, Ezker Anitzak zerbitzu publikoak egiten dituzten langile azpikontratatuen lan eskubideen kontrola areagotzea eskatzen du. Enpresak beste zerbitzu batzuk egitera langileak bidaltzen ari direla salatu dute.
Ezker Anitza-IUko zinegotziak Donostiako Udalean, Haizea Garay, adierazi duenez, Gobernu zentralak erabakitako jarduera ekonomikoak geldiaraztea ezinbestekoa denez, "Berebiziko garrantzia du udalak azpikontratatutako enpresek iruzurra saihesteko lan eskubideak urratuz eta langileen osasuna arriskuan jarriz jardutea". Hori dela eta, jarraipena bermatzeko dekretu bat onartzea proposatu du. Publikoak eta eman ezin daitezkeenak konpentsatzea, baldin eta enplegua mantentzen bada eta adostu gabeko erregulaziorik ez badago, zerbitzu publikoak betetzeko kontratatutako enpresek enpleguari eta lan-eskubideei eustea berma ez dezaten.
Garayk dio harremanetan dagoela sindikatuetako ordezkariekin eta udalak kontratatutako enpresetako langileekin, hainbat sektoretakoak, egoera berri honekin gertatzen ari diren irregulartasunez ohartarazi diotenekin. Adibidez, "Normalean udalaren instalazioetan lan egiten duten eta Errege Lege Dekretuaren arabera konfinamendu-neurriak gorde beharko lituzkeen langileen zati bati, enpresaren zuzendaritzak, udalarentzat ematen duten jarduera geldiaraziz, beste bezero batzuentzat beste zerbitzu batzuk egiteko edo estaltzeko agintzen die". Horrela, enpresak, udalaren kontratuan ezarritako dirua jasotzen jarraitzen duenez, bigarren zerbitzu bat egiten du langile berarekin.
Alderdi ezkertiarreko zinegotziak adierazi duenez, "Madrilgo Gobernutik sozietate publikoetan eta azpikontratatutako zerbitzuetan enpleguaren iraunkortasuna bermatzeko neurriak hartu badira, adibidez, martxoaren 18ko Errege Dekretuarekin, zor da, hain zuzen ere, kaleratzerik ez gertatzea eta plantilletan eragin negatiborik ez izatea bermatzeko, eta ez enpresaburuak kontratatutako langileen erabilera bikoitza egin dezan". Gaineratu duenez, "Hori alde batera utzita, beste larritasun kontu bat dago, enpresak langileei kutsatzeko duen arriskua".
Ezker Anitzatik adierazi dutenez, "Orain inoiz baino beharrezkoagoa da behatoki bat ezartzea, non udalak, patronalak eta sindikatuek azpikontratatutako zerbitzuen egoera aztertuko duten, zerbitzuak egiten dituzten langileen lan eskubideak errespetatzen direla bermatzeko". Era berean, azpikontratetako langileen ordezkariekin koordinazioa areagotzeko unea dela gogorarazi du, gerta daitezkeen ez-betetzeak bertatik bertara ezagutzeko eta langileen segurtasuna bermatzeko.
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